RECRUIT 採用情報
御縁からはじまり、価値が”HIROGARU”仕事を。
人と人とのつながりの中から、
新しい価値や可能性を生み出していく。
HIROGARUは、そんな仕事の在り方を大切にしています。
HIROGARUをつくっている人（代表メッセージ）
私は本当に多くの「御縁」に支えられて、ここまで来ることができました。
一人では乗り越えられなかったことも、一人では辿り着けなかった場所も、人とのつながりが、いつも次の一歩をつくってくれていました。だから私は、御縁には無限の力があると信じています。HIROGARUという会社は、その御縁を、ただの出会いで終わらせるのではなく、価値として育て、拡げていくために生まれました。
縁が「援」になり、喜びを分かち合う「宴」になり、やがて大きな「円」になっていく。
私は、そんな循環を本気でつくりたいと思っています。
正直に言えば、HIROGARUは完成された会社ではありません。
ベンチャー企業ですし、整った制度や満足できる環境が、最初から用意されているわけでもありません。ただ、チャンスの場はあります。
そして、そのチャンスは用意します。掴めるかどうかは、完全に本人次第です。
この会社では、職場の環境や制度、待遇は「誰かが与えてくれるもの」だとは考えていません。環境や待遇は、結果を出した人が勝ち取るものです。
売上は、職場の空気をそのまま映します。上がれば楽しくなり、下がれば厳しくなる。そこに例外はありません。
だからこそ、一人ひとりが同じベクトルを向き、自分たちの会社を自分たちでつくる意識を持ってほしいと思っています。
この会社で、社長が主役になるつもりはありません。
成果を独り占めする経営は、長く続かないと知っています。結果を出した分は、立場に関係なく、正当に還元します。
私は、ギラギラしている人が好きです。
まだ何者でもなくても、「何かをつくりたい」「拡げたい」と本気で思っている人。スキルや肩書きよりも、どんな姿勢で人と向き合えるかを大切にしたい。と私は思っています。
採用ページをつくるにあたって、現場のスタッフに「代表の印象を率直に教えてほしい」と聞いたところ、以下のような声があがりました。
- 言うべきことははっきり伝えるが、その理由や背景は必ず共有する
- 厳しい局面でも、現場から距離を置かず、一緒に向き合う
- 良いことも厳しいことも、感情を隠さず率直に伝える
- 短期的な優しさより、長期的にプラスになる判断を優先する
- 社員やその家族に節目があれば、きちんと気にかけてくれる
ありがたいことに、良いところばかり挙がったので、そのまま掲載しています。
最近は「社会貢献」や「ワークライフバランス」という言葉が先に出ることも多いですが、価値を生み出さない仕事では、社会に貢献することはできません。仕事に本気で向き合える人だけが、プライベートも本気で楽しめると考えています。
正直に言えば、家族を大切にできない働き方は、長く続かないとも分かってきました。
節目では、みんなで集まり、時間を共有する場も大切にしています。参加してもらえたら嬉しいですが、強制ではありません。
HIROGARUでの仕事が、あなた自身の御縁を広げ、可能性を拡げるきっかけになるなら、それ以上に嬉しいことはありません。
一緒に働くうえで、私たちが大切にしている姿勢
HIROGARUでは、日々の仕事や判断において、次のような考え方を大切にしています。
- 発想力・創造力・転換力、3つの力を磨き、変化を恐れず行動する
- 謙虚さと感謝を忘れず、人と誠実に向き合う
- 仕事の本質を考え、責任と楽しさをもって取り組む
- 仲間を尊重し、互いに高め合いながら成長する
- 仕事を御縁と捉え、責任と誠実をもって向き合う
これらの社訓には、人と向き合う際の「愛」や、仕事を心から楽しみ、全力で取り組む姿勢が込められています。
FACILITY & BENEFITS設備/制度紹介
- 新入社員研修制度
- 基礎知識の研修はもちろんの事OJTや先輩からのアドバイスを徹底しております。
入社後直ぐに現場デビューと言うわけでなく1カ月程かけて1人立ちするためのステップを踏んでからの現場デビューとなりますので未経験者でも安心です。
- 評価制度
- 企業は利益を追及する組織であるため100％では無いものの実力主義制度を導入し信賞必罰を重要視しておりますので切磋琢磨できる環境を整えております。
- 福利厚生
- 仕事をする上でのモチベーション維持のためにベンチャー企業ならではの様々な福利厚生を整えております。更に面白い福利厚生の充実を図りたいと考えています。
- 社外研修・交流制度
- 仕事をする上で成長をする上で必要な知識や技術を蓄えるために社外のセミナーや勉強会、社外スタッフ、社外経営者との交流、異業種交流会などにも積極的に参加して頂いておりますので日々の成長が感じられる環境です。
- 社内交流会
- 社内の交流や親睦を深めることで垣根を超えた業務を円滑に回せると考えております。そのため、座談会や飲みニケーションの場を定期的に開催することにより一緒に働く仲間との親睦を深められる環境です。
- 社内レクリエーション
- 社内ではスポーツ大会や趣味サークルなど、レクリエーション活動も充実しています。体を動かすことで気分がリフレッシュでき、また部署や勤続年数といった垣根を越えた交流が出来る場でもあります。※ご家族やパートナーの方にもご参加いただけます。
- 勤務地
- 東京都渋谷区（オフィス）
※テレワーク応相談
- 基本勤務時間
- 10:00～19:30
実働8時間/休憩1.5時間
※フレックス、コアタイム相談可
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土/日/祝）
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇（入社半年後、10日間付与予定）
特別休暇 ※会社規定あり
産前産後休業・育児休業（取得・復職実績あり）
慶弔休暇
誕生日休暇
※2025年の年間休日見込みは125日となります
- 待遇・福利厚生・社内制度
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
通勤交通費支給（上限2万/月）
住宅手当（上限1.5万円/月）
全社総会
各種MVP制度（報奨制度）
社内ベンチャー制度
携帯電話/ノートPC貸与（条件あり）
段階別研修制度
責任者研修制度
外部研修制度
書籍購入制度（条件あり）
提携保養施設/スポーツジム割引利用
部屋探しサポート制度
社内ドリンクあり（出社時のみ利用可能）
食事会（成績優秀者ご褒美会）
クラブ・親睦活動あり（花見・BBQ・新忘年会など随時開催）
誕生日・クリスマス・その他プレゼントあり
※各制度は会社規定による査定や条件がございます
※各イベントへの参加は任意となります
- 賞与
- 業績賞与 / 年1回
※決算業績による
募集要項
コーダー（フロントエンド）
中途採用 業務委託- 仕事内容
- HTML/CSS/JavaScriptを中心に、コーポレートサイトやLPのフロント実装を担当します。GSAP・Swiperなどを用いたアニメーションやUI演出、レスポンシブ対応、サイト高速化など、デザインを精度高く再現し最適化するポジションです。
- 給与
- 中途採用：月30万円＋能力給
パートナー（業務委託）：要相談
- 応募資格
- HTML / CSS(SCSS) / JavaScript を用いたフロントエンド実務経験（2年以上）
デザインを正確に再現するコーディングスキル
レスポンシブ対応、UI設計の実務経験
GSAP、Swiper、Intersection Observer 等を用いたアニメーション・UI実装経験
WordPressテーマ内でのフロント実装経験（テンプレート構造の理解）
スピードと品質を両立できる自走力のある方
コーダー（バックエンド）
中途採用 業務委託- 仕事内容
- WordPressや各種CMSを用いたサイト構築、カスタム機能開発、既存サイトの改修や機能追加を担当します。要件定義から実装、テスト、保守まで幅広く関わり、効率的で拡張性の高いバックエンドを設計・提供します。
- 給与
- 中途採用：月30万円＋能力給
パートナー（業務委託）：要相談
- 応募資格
- WordPress開発の実務経験（2年以上）
テーマ開発、子テーマ運用、カスタム投稿タイプ・タクソノミーの実装経験
ACF・Contact Form 7 など主要プラグインを用いた機能開発経験
PHP / JavaScript / jQuery の実務レベルのコーディングスキル
API連携、外部サービスとのデータ処理の基本理解
・要件に基づいて自走できるバックエンド実装スキル
WEBライター
中途採用 業務委託- 仕事内容
- SEO記事、ブログ、LP原稿、インタビュー記事など幅広い文章制作を担当します。キーワード設計や構成案作成から執筆、改善提案まで行い、検索上位化とCV獲得につながる質の高いコンテンツを継続的に制作します。
- 給与
- 中途採用：月25万円＋能力給
パートナー（業務委託）：要相談
- 応募資格
- Webライターとしての実務経験（2年以上）
SEOを踏まえた記事構成・執筆・リライトの経験
キーワード選定や検索意図分析に基づくコンテンツ制作スキル
クライアントの意図を正確に汲み取り、文章に落とし込むコミュニケーション力
記事制作〜校正までを自走できる方
WEBコンサルティング（広告運用含む）
中途採用 業務委託- 仕事内容
- SEO・MEO、リスティング広告、SNS広告、アクセス解析を活用し、企業の集客課題を最適化するコンサルティング業務です。分析・戦略立案・運用改善を継続的に行い、Webサイト全体の成果最大化を実現します。
- 給与
- 中途採用：月25万円＋能力給/歩合給
パートナー（業務委託）：要相談
- 応募資格
- Webコンサルタント、広告運用、またはデジタルマーケティング領域での実務経験（2年以上）
Google/Yahoo広告、SNS広告の運用経験
SEO・MEOなど集客施策の基礎知識
アクセス解析（GA4, Search Console 等）を用いた改善提案の実務経験
課題整理〜戦略立案〜運用改善まで自走できる方
セールス（新規開拓/既存開拓）
新卒採用（第二含む） 中途採用- 仕事内容
- Web制作、LP、SEO、広告、デザインなど多様なサービスを武器に、新規開拓と既存顧客フォローを担当します。課題抽出から提案、プロジェクト進行、効果検証まで一貫して支援し、企業の売上向上や事業拡大に直結する価値を提供します。
- 給与
- 新卒採用（第二新卒含む）：月25万円＋能力給
中途採用：月30万円＋能力給/歩合給
パートナー（業務委託）：要相談
- 応募資格
- 法人営業の実務経験（2年以上）
Web制作／マーケティング／広告いずれかの基礎知識
課題ヒアリングから提案、クロージングまで一連の営業プロセスを自走できる方
顧客との長期的な関係構築を重視したコミュニケーション力をお持ちの方
ウェブデザイナー
新卒採用（第二含む） 中途採用 アルバイト 業務委託- 仕事内容
- WebサイトやLPのデザイン制作を中心に、UI/UX設計、バナー・広告クリエイティブ、SNS用デザインなど幅広く担当します。クライアントの課題やブランドを理解し、成果につながるビジュアル表現をディレクター・コーダーと連携しながら形にする役割です。
- 給与
- 新卒採用（第二新卒含む）：月25万円＋能力給
中途採用：月30万円＋能力給
パートナー（業務委託）：要相談
アルバイト：要相談
- 応募資格
- Webデザイナーとしての実務経験（2年以上）
Figma / XD / Photoshop / Illustrator を用いたWebデザイン経験
コーポレートサイトやLPのUI/UX設計・画面デザイン経験
ブランド理解に基づいた世界観構築・ビジュアル設計のスキル
デザイン意図をエンジニアに正確に伝えられるコミュニケーション力
スピードと品質を両立し、自走してデザインを仕上げられる方
FLOW採用選考フロー
- 会社説明会
- まずは当社、HIROGARUの魅力や遣り甲斐を知ってください！
- 書類選考
- お送り頂きましたデータ（履歴書・職務経歴書）をもとに書類選考をいたします。
通過された方には、追って面接日程の詳細をお知らせします。
※技術職にはポートフォリオを提出して頂きます
- 一次面接（30分程）
- 簡単な筆記テスト（15分程）
面接ではあなたの強みや当社での展望や意欲などを、ぜひアピールしてください！
人柄重視での採用をしたいと思いますので、堅くならずお話しましょう。
※技術職には30分程の課題作成あり
- 二次面接（30分程）
- 代表面接となり、過去や今、未来についてお話ししましょう。
※条件面の擦り合わせも含む
- 内定通知
- 面接後、できる限り早く面接結果をご連絡いたします。
- 内定承諾
- 内定承諾書や入社時に必要な書類の準備をしていただきます。
- 入社
- 必要書類を持参のうえ10時までに出社してください。
出社後は各担当がご案内させていただきます。
※入社日は毎月、月初の稼働日となります
面接地は一次、二次面接ともに渋谷本社
〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー15F
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